新的社会保障法规！许多小型和微型商店申请取消在线业务许可证。网民：最好去上班|小型和微型企业|薪水|新的社会保障法规| Business Licenses_mobile netease.com
hebei网民于8月9日发布。它开始了吗？有许多小型餐厅和小商店。可以说，许多小型企业要求员工在9月份支付社会保障。他们无法赚钱，因此他们也可以工作并开始取消业务许可并关闭。
根据Netizen提供的图片，Renqiu市的一家当地炸蛋糕店正在申请取消程序。关于此事，一些网民评论说，个人老板应该尽早离开农场，沿海地区离开农场，否则内衣的损失将消失，人们将称您为不可分割的老板！一些网民认为，这不是您的家人支付社会保障，而是为所有印度河支付尝试！这就是每个人的成本增加。消化的成本不仅降低了人工，而且还会提高价格！如果每个人都提高价格，则意味着没有价格上涨，不会影响竞争力！力量只能受到限制，因为老板认为工人是最好的压迫。从9月1日开始，只要雇用工人，所有企业都应支付社会保障，这是一件好事。你为什么这么说？在早期阶段，许多小型企业和微型企业可能不舒服甚至被锁定。客观地解释，如果一家企业也向员工支付社会保障，则可以锁定，这意味着总收入很小，盈利能力很困难，安全成本也不好。
从国家的角度来ition。企业依靠强迫工人的权利和利益来换取竞争利益并不建议和非法。此外，外贸的状况严重，应该建立内部流通。工人应该有保证在金钱上花钱，只有大胆地花钱才能促进消费。从长远来看，这对MGA业务的发展令人愉悦，并吸引了更多的才能加入。主要的恐惧是不能严格执行法律，这意味着不同的执法。一些商店必须支付，而某些商店实际上并不付款，导致大量关闭商店。如果严格执行法律并支付了所有商店，则最终是价格上涨，因为所有商店的成本都在增加。因此，如果有不同的执法，商店无法崩溃的事实的关键是。但是，还有一个公众舆论指出，面对所有员工谁支付社会保障，许多小型企业和餐馆已经找到了打破局势的方法。首先，向您自己的Gastos支付社会保障，以维持您的工作并删除新的非计划法规，以在实施之前支付社会保障。其次，薪水下降，您可以从削减工资中为您的钱支付社会保障。显然，这两种方法对工人都不好，他们最终会承担负担。那些薪水为4,000至5,000的人将不得不自行支付社会保障，其工资将进一步撤退并增加其生活压力。据媒体报道，最高法院有新的法规！与“不支付社会保障”的餐馆的协议无效。
在餐饮行业中，“非社会保障付款”是一个隐性的理解，即许多餐饮和员工的所有者，尤其是小型和微型餐饮公司和街头商店。对于操作商餐饮，餐饮业是“三个高租金”（高租金，高食品成本和高劳动力成本），收入最低。即使对于只有少数员工的街头商店，这笔支出也会压碎脆弱的现金流。从员工的角度来看，许多员工教员工（尤其是移民工人，中年工人，兼职学生）“让钱变得安全”。趋势吗？
特别声明：本文已由NetEase的自媒体平台“ NetEase”的作者上传和发表，并且仅代表作者的观点。 NetEase仅提供信息发布平台。
注意：上面的内容（包括照片和视频（如果有））已由NetEase Hao用户上传和发布，该用户是一个社交媒体平台，并提供信息存储服务。
新的社会保障法规！许多小型和微型商店申请取消在线业务许可证。网民：最好去上班|小型和微型企业|薪水|新的社会保障法规| Business Licenses_mobile netease.com
hebei网民于8月9日发布。它开始了吗？有许多小型餐厅和小商店。可以说，许多小型企业要求员工在9月份支付社会保障。他们无法赚钱，因此他们也可以工作并开始取消业务许可并关闭。
根据Netizen提供的图片，Renqiu市的一家当地炸蛋糕店正在申请取消程序。关于此事，一些网民评论说，个人老板应该尽早离开农场，沿海地区离开农场，否则内衣的损失将消失，人们将称您为不可分割的老板！一些网民认为，这不是您的家人支付社会保障，而是为所有印度河支付尝试！这就是每个人的成本增加。消化的成本不仅降低了人工，而且还会提高价格！如果每个人都提高价格，则意味着没有价格上涨，不会影响竞争力！力量只能受到限制，因为老板认为工人是最好的压迫。从9月1日开始，只要雇用工人，所有企业都应支付社会保障，这是一件好事。你为什么这么说？在早期阶段，许多小型企业和微型企业可能不舒服甚至被锁定。客观地解释，如果一家企业也向员工支付社会保障，则可以锁定，这意味着总收入很小，盈利能力很困难，安全成本也不好。
从国家的角度来ition。企业依靠强迫工人的权利和利益来换取竞争利益并不建议和非法。此外，外贸的状况严重，应该建立内部流通。工人应该有保证在金钱上花钱，只有大胆地花钱才能促进消费。从长远来看，这对MGA业务的发展令人愉悦，并吸引了更多的才能加入。主要的恐惧是不能严格执行法律，这意味着不同的执法。一些商店必须支付，而某些商店实际上并不付款，导致大量关闭商店。如果严格执行法律并支付了所有商店，则最终是价格上涨，因为所有商店的成本都在增加。因此，如果有不同的执法，商店无法崩溃的事实的关键是。但是，还有一个公众舆论指出，面对所有员工谁支付社会保障，许多小型企业和餐馆已经找到了打破局势的方法。首先，向您自己的Gastos支付社会保障，以维持您的工作并删除新的非计划法规，以在实施之前支付社会保障。其次，薪水下降，您可以从削减工资中为您的钱支付社会保障。显然，这两种方法对工人都不好，他们最终会承担负担。那些薪水为4,000至5,000的人将不得不自行支付社会保障，其工资将进一步撤退并增加其生活压力。据媒体报道，最高法院有新的法规！与“不支付社会保障”的餐馆的协议无效。
在餐饮行业中，“非社会保障付款”是一个隐性的理解，即许多餐饮和员工的所有者，尤其是小型和微型餐饮公司和街头商店。对于操作商餐饮，餐饮业是“三个高租金”（高租金，高食品成本和高劳动力成本），收入最低。即使对于只有少数员工的街头商店，这笔支出也会压碎脆弱的现金流。从员工的角度来看，许多员工教员工（尤其是移民工人，中年工人，兼职学生）“让钱变得安全”。趋势吗？
特别声明：本文已由NetEase的自媒体平台“ NetEase”的作者上传和发表，并且仅代表作者的观点。 NetEase仅提供信息发布平台。
注意：上面的内容（包括照片和视频（如果有））已由NetEase Hao用户上传和发布，该用户是一个社交媒体平台，并提供信息存储服务。
